О РЕЙТИНГЕ ТРЕНЕРОВ

ЧТО ДАЁТ РЕЙТИНГ УЧАСТНИКАМ?

  

ЕЖЕГОДНО с 2015 года

До 1 Ноября мы собираем заявки на участие от бизнес-тренеров.
До 1 Апреля идёт голосование Заказчиков за бизнес-тренеров.
На выставке “НАОБОРОТ” объявляем результаты и публикуем на сайте Рейтинга.

Для чего мы это делаем?

Общеизвестно, что нельзя объять необъятное, — нельзя знать всех тренеров рынка и нельзя только через коллег найти гарантированно лучших. Что делать? Надо использовать рейтинги, но не покупные, продажные или рекламно-маркетинговые, а объективные, — те, в которых Заказчики оценивают тренеров и те, кто у них учился. Это расширяет возможности Заказчика по поиску и привлечению наиболее подходящих тренеров. Мы делаем Рейтинг тренеров, чтобы помочь компаниям находить наиболее подходящих для них под их запросы бизнес-тренеров.

Как организован Рейтинг?

Заказчики (те, кто приглашают тренера для обучения персонала) и сами Слушатели (те, кто учился на таких программах) оценивают тренеров по пятибалльной шкале.

Мы следим, чтобы это были не «подсадные утки» — а реальные Заказчики и реальные Слушатели — перезваниваем в компанию, проверяем сайт и
e-mail, выборочно интервьюируем  проголосовавших.

Какова система оценки?

Голосующий ставит:

«1» — если не слышал, не знает и не выступал заказчиком у данного бизнес-тренера (или не учился у него).

«2» — если слышал о тренере от коллег, но сам в качестве заказчика / слушателя не выступал.

«3» — если выступал Заказчиком | Слушателем и остался удовлетворён, но «на троечку».

«4» — если бизнес-тренер заслуживает оценку «хорошо», то есть обучение выполнено качественно и соответствует  требованиям.

«5» — если «отлично» и готов ещё и рекомендовать этого бизнес-тренера коллегам, то есть тренер превзошёл ожидания!

Почему оценивают и Слушатели, и Заказчики обучения?

Для Заказчиков — владельцев компаний, Руководителей обучающихся, HR-ов на первом месте по важности — результат обучения, а для Слушателей — ещё и процесс обучения.

По этой причине, чтобы не упустить из рассмотрения качество самого процесса обучения мы принимаем оценки не только от Заказчиков, но и от Слушателей. Это делает оценку более объективной и комплексной. Однако, понимая важность результата, мы оценки Заказчиков берём с весом 60%, а Слушателей — 40%.


ЧТО ДАЁТ РЕЙТИНГ ЗАКАЗЧИКАМ?

Рейтинг позволяет Заказчикам объективно оценивать бизнес-тренеров и обосновывать свой выбор перед Руководителями компаний.

Рейтинг экономит время Руководителя службы обучения по поиску и отбору тренера (так как в нём есть все контакты тренеров).

И, наконец, Рейтинг повышает надёжность выбора, благодаря большому количеству участников голосования (несколько тысяч голосующих).

Рейтинг является своего рода обезличенной версией Рекомендацией от коллег — самого надёжного способа поиска хорошего поставщика тренинговых услуг.

Какие есть Номинации в Рейтинге?

Абсолютный зачёт, Рейтинг известности тренера, Рейтинг эффективности PR тренера, Рейтинг Профессионализма, Рейтинг Результативности, Рейтинг Рекомендаций, Рейтинг Экспертности, Рейтинг Возможностей Заказчика, Рейтинг потенциала Развития тренера и и главное для Заказчика при поиске бизнес-тренера, — Рейтинги по специализациям тренеров!


РАСШИФРОВКА НОМИНАЦИЙ


Абсолютный зачёт

Абсолютный победитель — бизнес-тренер, который набрал максимальное количество всех баллов и все тренеры рейтинга упорядочены по убыванию набранных баллов. Это комплексная оценка всеми Заказчиками и Слушателями всех тренеров.

Рейтинг известности

Победитель рейтинга известности — это бизнес-тренер, которого знает максимальное количество участников рынка (И Заказчиков, и Слушателей) и далее все остальные тренеры упорядоченные по убыванию набранных баллов в этой номинации. Математически это сумма всех единиц тренера (самый известный тот, у кого сумма единиц меньше всех).

Рейтинг эффективности PR тренера

Победитель рейтинга эффективности PR — тренер, у которого самая профессиональная реклама и продвижение на рынке и далее все остальные тренеры упорядоченные по убыванию набранных баллов в этой номинации. Математически это сумма всех двоек тренера (самый эффективный PR у того, у кого сумма всех двоек минимальна).

Рейтинг Профессионализма

Победитель этого рейтинга даёт самый стабильный и самый стабильно высокий результат, причём именно такой, какой от него ожидает Заказчик и Слушатели и далее все остальные тренеры упорядоченные по убыванию набранных баллов в этой номинации. Математически это сумма всех троек тренера (самый профессиональный тот, у кого сумма всех троек минимальна).

Рейтинг Результативности

Победитель этого Рейтинга даёт самый стабильный результат (не всегда самый высокий, но всегда «кучный») и далее все остальные тренеры упорядоченные по убыванию набранных баллов в этой номинации. Математически это сумма всех четвёрок тренера (самый результативный тот, у кого сумма всех его четвёрок максимальна).

Рейтинг рекомендаций

Победитель этого Рейтинга набрал больше всего оценок в 5 баллов — то есть его рекомендовало наибольшее число из проголосовавших и далее все остальные тренеры упорядоченные по убыванию набранных баллов в этой номинации. Математически это сумма всех пятёрок тренера (самый рекомендуемый тот, у кого сумма всех его пятёрок максимальна).

Рейтинг Экспертности

Победитель этого Рейтинга имеет максимальное количество четвёрок и пятёрок и далее все остальные тренеры упорядоченные по убыванию набранных баллов в этой номинации. Математически это сумма всех четвёрок и пятёрок тренера (самый экспертный тот, у кого сумма всех его пятёрок и четвёрок максимальна).

Рейтинг Возможностей Заказчика

Победитель этого Рейтинга предоставляет Заказчику максимум возможностей по соотношению цена/качество, но с более высокими рисками неудачи, и далее все остальные тренеры упорядоченные по убыванию набранных баллов в этой номинации. Математически это сумма всех троек и пятёрок тренера (самый потенциальный для Заказчика тренер тот, у которого сумма троек и пятёрок максимальна).

Рейтинг потенциала Развития

Победитель этого Рейтинга имеет максимальные возможности по профессиональному развитию в той или иной области и далее все остальные тренеры упорядоченные по убыванию набранных баллов в этой номинации. Математически это сумма всех троек и четвёрок тренера (максимальный потенциал развития у тренера, у которого сумма троек и четвёрок максимальна).


ВИДЕОВИЗИТКИ УЧАСТНИКОВ РЕЙТИНГА РАЗНЫХ ЛЕТ


На сайте Рейтинга мы публикуем краткий отчёт, а подробную версию отчета, причём накопительным итогом (то есть аналитика по тренерам ведётся с 2016 года) — по кнопке «подробнее«.
Всем голосующим и участникам результаты Рейтинга всегда высылаются бесплатно, для всех остальных — за символическую плату.

Код безопасности*::
security code
Пожалуйста, введите защитный код:

ОТПРАВИТЬ